劳动仲裁申请法院强制执行怎么样执行

法律分析：
（1）劳动仲裁生效后，一方不履行时，另一方可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料是申请的第一步。
（2）申请应向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。法院受理后会向被执行人发出执行通知，要求其限期履行义务。
（3）若被执行人逾期未履行，法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（4）在执行过程中，法院还可采取搜查、拘传、罚款、拘留等强制措施。情节严重的拒不执行行为，可能会让被执行人承担刑事责任。

提醒：
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（一）申请准备：劳动仲裁生效后一方不履行，另一方可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。

（二）申请法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

（三）法院执行流程：法院受理后会发执行通知，责令限期履行；逾期不履行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

（四）强制措施：执行中法院可采取搜查、拘传、罚款、拘留等措施。

（五）刑事责任：若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重会被追究刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

2.申请时，要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提出申请。

3.法院受理后会发执行通知，要求被执行人限期履行。若逾期不履行，法院可查冻扣划其存款、收入，查封拍卖其财产。

4.执行中，法院还能采取搜查、拘传等措施。有能力却拒不执行且情节严重的，会被追刑责。
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结论：
劳动仲裁生效后一方不履行，另一方准备相关材料向特定基层法院申请强制执行，法院会采取系列执行措施，严重者会被追究刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动仲裁生效后具有强制执行力。一方不履行时，另一方可按法定程序申请强制执行。需要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会发出执行通知，要求被执行人限期履行。若逾期不履行，法院会采取多种执行手段，如查询、冻结银行存款等。对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，会依法追究刑事责任。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助和解决方案。
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劳动仲裁生效后一方不履行，另一方可通过向法院申请强制执行来维护权益。

首先要做好申请准备，准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。

法院受理后会向被执行人发执行通知，要求其限期履行。若逾期未履行，法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。执行中还可采取搜查、拘传、罚款、拘留等强制措施。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，将被追究刑事责任。

建议申请方及时准备齐全材料申请执行，密切关注执行进展。法院应高效执行，对恶意不履行者严惩，维护司法权威和当事人合法权益。